Um das kulturelle Leben der Mitarbeiter der Linghang Group zu bereichern, den Teamzusammenhalt zu stärken, die Kommunikation und Kommunikation zwischen den Mitarbeitern zu verbessern und den Stil von Linghang zu zeigen, organisierte das Unternehmen am 22. Dezember 2021 eine Teambuilding-Aktivität im Oriental Oasis unter der Leitung von Wang Xiangyun, Vorsitzender der Linghang Group Alle Mitarbeiter des Shanghaier Unternehmens und ausländische Projektkollegen beteiligten sich aktiv an verschiedenen Aktivitäten und die Atmosphäre der Veranstaltung war warm.
Unter der Leitung des Reiseleiters nahmen alle an mehreren Mannschaftsspielen teil und waren sehr glücklich.
Beim Drachenbootrennen arbeiten wir alle sehr gut zusammen und streben danach, den ersten Platz zu ergattern.In diesem Spiel müssen wir der Führung gehorchen und hart arbeiten, um die Aufgaben in unseren Positionen zu erfüllen.Nur wenn wir die gleichen Ziele haben, können wir den Wettbewerb gewinnen.
Im Außenrestaurant des Hotels grillten alle selbst.Alle prosteten sich gegenseitig und dem Chef zu.Alle bedankten sich beim Chef und arbeiteten im neuen Jahr härter daran, das Unternehmen größer und stärker zu machen.
Alle pflückten fröhlich Erdbeeren auf den Feldern.Alle waren sehr glücklich und brachten sie zum Essen zu ihren Familien zurück.
Das Team beendete das Teambuilding glücklich und mit dicken Bäuchen.Durch diese Aktivität wurde die Teamintegration verbessert, das stillschweigende Verständnis und die Zusammenarbeit zwischen den Teams verbessert und alle konnten sich in der angespannten Arbeit entspannen.Schaffen Sie eine solide Grundlage für eine produktivere Arbeit im kommenden Jahr.
Bei dem kontinuierlichen Wachstum des Teams ist ein ausreichendes Teambuilding sehr sinnvoll.Die Linghang Group wird das Team dazu anleiten, jedes Jahr am Teambuilding teilzunehmen.Einerseits kann es den Zusammenhalt im Team und den Geist der Solidarität und gegenseitigen Hilfe stärken.Andererseits kann es den Teammitgliedern ermöglichen, sich unter dem Druck eines Arbeitsjahres zu entspannen, sodass jeder die Benachrichtigungen besser verstehen kann.
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 16. Februar 2022